Seit August 2024: CHESS – Center for Higher Education and Science Studies, Universität Zürich
H.I.T. Program Manager, High Potential University Leaders Identity & Skills Training Program – Inclusive Leadership in Academia
2018-2024: Equality, Diversity, Inclusion (ehem. Gleichstellung und Diversität), Universität Zürich
2021-2024: Projektleitung “High Potential University Leaders Identity & Skills Training Program – Inclusive Leadership in Academia”, Kooperationsprojekt P-7, Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulentwicklung (swissuniversities)
2023-2024: Partner in verschiedenen P-7 Kooperationsprojekte: Femspin (Leading House- FHNW), Soziale Selektivität aufgrund sozialer Herkunft" (Leading House- Universität Fribourg), als auch in Projekt Feminno (Female innovation and career development in sciences)
2021-2023: Co-Leitung Projekt “HI-FRAME: Measure what really matters: a framework for Open Science professorial hiring”, P-5, Open Science Programm (swissuniversities)
2018-2021: Projektleitung “Forschungsförderung und wissenschaftliche Karriere“ des Aktionsplans Chancengleichheit UZH 2017–2020/2021
2018-2020: Projektleitung “High Potential University Leaders Identity & Skills Training Program - Gender Sensitive Leaders in Academia“, Kooperationsprojekt P-7, Chancengleichheit und Hochschulentwicklung 2017-2020 (swissuniversities)
